تتصدر كبرى شركات التكنولوجيا جهود توفير المزيد من الفرص للنساء على وجه الخصوص.

في ظل سعي الصين نحو تحديثات صناعية وتصنيع ذكي، تعمل الشركات الصينية والأجنبية على حد سواء على تكثيف جهودها لتنمية المواهب التصنيعية والرقمية متعددة المهارات لتمكين الناس بشكل أفضل في خضم تحديات جائحة كوفيد-19.

تأتي هذه الجهود في الوقت الذي يركز فيه قطاع التصنيع الصيني بشكل أكبر على التحول إلى المجالات ذات القيمة المضافة العالية، مما يولد طلبًا جديدًا على الرقمنة والذكاء في قطاع التصنيع، وبالتالي يفرض المزيد من المتطلبات على المواهب التصنيعية.

قال جوناثان ويتزل، مدير معهد ماكينزي العالمي، إنه بحلول عام 2030، قد يحتاج حوالي 220 مليون عامل صيني إلى تغيير مهنهم، ومن المستحسن توسيع نطاق أنظمة التعليم وتنمية المهارات لتشمل ليس فقط الطلاب ولكن أيضًا القوى العاملة الإجمالية التي يبلغ عددها 775 مليونًا.

قال ويتزل إن الحكومة والصناعة والمجتمع ككل بحاجة إلى العمل معًا لتعزيز تحويل المهارات في الصين.

تسلط الخطة الخمسية الرابعة عشرة للصين (2021-2025) الضوء على الجهود المبذولة لتنمية تجمعات التصنيع المتقدمة وتعزيز تطوير الصناعات الرئيسية بما في ذلك الدوائر المتكاملة، والفضاء، ومعدات الهندسة البحرية، والروبوتات، ومعدات النقل بالسكك الحديدية المتقدمة، ومعدات الطاقة المتطورة، والآلات الهندسية، والمعدات الطبية.

في الوقت نفسه، تواجه الصين تحدياً هيكلياً في التوظيف يتعلق بالعرض والطلب، حيث تواجه الشركات صعوبة في توظيف الكوادر المؤهلة، ويجد العمال صعوبة في الحصول على وظائف مُرضية. وأشار الخبراء إلى وجود نقص في العمالة الماهرة في قطاع التصنيع.

وللمساعدة في حل هذه المشكلة، أطلقت مجموعة لينوفو الصينية العملاقة للتكنولوجيا "مبادرة المواهب ذات الياقات الأرجوانية" للمساعدة في تنمية المواهب لعصر التحول الذكي الجديد.

وفقًا لشركة لينوفو، فإن المواهب "ذات الياقات الأرجوانية" تشير إلى الموظفين الذين يستوفون متطلبات التصنيع الذكي، والذين هم على دراية بعملية التصنيع الفعلية، ويفهمون النظريات التقنية المقابلة، ولديهم قدرات تشغيلية وإدارية عملية.

قال تشياو جيان، نائب الرئيس الأول لشركة لينوفو - أكبر شركة مصنعة لأجهزة الكمبيوتر الشخصية في العالم - إن الشركة تأمل أن تساعد "مبادرة المواهب ذات الياقات الأرجوانية" في دفع عجلة التحديث الصناعي في الصين وتعزيز تطوير التصنيع عالي الجودة.

أعلنت لينوفو، في إطار هذه المبادرة، أنها ستستفيد من مواردها الداخلية، كسلاسل التوريد ومؤسستها الخيرية، للتعاون مع الجامعات والكليات المهنية لتأهيل الكوادر البشرية لمجموعة واسعة من الصناعات التحويلية. ويستفيد حالياً أكثر من 10,000 شخص سنوياً من مبادرة لينوفو للتعليم المهني، وتطمح الشركة إلى توسيع نطاقها لتشمل المزيد من المشاركين.